Team orientatie

Ons team oriëntatiemodel is een effectief en speels middel om teams (groot en klein) met elkaar in gesprek te brengen over hun huidige cultuur. We zetten teamleden letterlijk en figuurlijk  in beweging.

Teams worden aan het denken gezet over hun huidige teamcultuur en hoe deze zich verhoudt tot de cultuur die nodig is om de ambities te verwezenlijken.

Daarnaast leert het team vanuit andere oriëntaties (lees andere teams in de organisatie) naar zichzelf te kijken.

Het model gebruiken we ook om teams onderling met elkaar in gesprek te krijgen. In korte tijd krijgen de teams inzicht in en meer begrip voor elkaars handelen. Door beelden en feedback uit te wisselen, om zichzelf te lachen en met elkaar in gesprek te gaan over wat er nodig is voor meer effectieve samenwerking.

Artikelen van ons over dit model vind je o.a. op Managementsite en Management Team.

Team orientatie transparant

 

Advertenties