Teamgedrag op een goede en slechte dag

Doel: scherper krijgen van de sterktes en zwaktes van het team
Deze spelvariant volgt mooi op de werkvorm: opstellen van het team
Duur: 20 tot 30 minuten
Nodig: de goede dag en slechte dag kaarten en eventueel de kwadranten.
Aanpak
Bespreek het principe van een goede dag en een slechte dag. Vraag teamleden om wat voorbeelden te noemen van zichzelf: wat zien we jou nog wel eens doen als je een rotdag hebt? In welk gedrag verval je dan snel? En op een dag dat alles goed voelt en je lekker in de flow zit? Wat zien we dan vooral naar voren komen? Leg uit dat voor een team hetzelfde kan gelden. Denk aan een samenwerkingssituatie waarin veel druk, spanning en stress meespeelt: wat gebeurt er dan met het team? En op een goede dag waarop jullie kunnen lezen en schrijven met elkaar? Wat zien we dan?
Pak de goede dag en slechte dag kaartjes erbij als hulpmiddel
Eventueel leg je de goede en slechte dag kaartjes in de kwadranten om te zien bij welke teamorientaties ze passen.
Advertenties